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2018年泰康人寿湖北分公司大事记新鲜出炉

时间:2019-01-11 16:33来源:襄阳商务网 作者:泰康人寿 点击:
2018,改革开放四十年,泰康因时而生、因市而兴、因势而变,发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。
2018年泰康人寿湖北分公司大事记
新鲜出炉
 
2018,改革开放四十年,泰康因时而生、因市而兴、因势而变,发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。
 
泰康人寿湖北分公司作为泰康人寿的“长子”,在光荣与梦想中前行、奋进,从一粒种子长成参天大树,从蹒跚学步成为翩翩少年。2018年,泰康人寿湖北分公司迎来二十华诞。这一年每一个日夜兼程的湖北泰康人,都在奋斗中获得了人生的答案。
 
分公司办公室经征询各部门、各机构意见,通过网上投票评选,最终确定了2018年泰康人寿湖北分公司大事记。
 
2018年泰康人寿
湖北分公司大事记
 
1、湖北分公司二十周年盛大举行


2018年10月,湖北分公司二十周年庆典盛大举行。陈东升董事长、湖北分公司历任总经理、在汉各子公司代表、知名楚商、合作渠道代表及公司员工、客户近两千人共襄盛会,共同见证了湖北泰康二十年的辉煌成就。
 
 
2、湖北新三年战略“出炉”,李勇履新吹响战斗号角
 
 
2018年7月,湖北分公司半年工作会上,李总吹响新三年战略的号角,号召全体湖北将士以“大江大湖大湖北”为战略,瞄准“挺进市场前三强,挺进系统前三强,大个险超越二十亿,个险超越二十亿”的宏伟目标,以“组织发展、绩优高客、机构建设”为增长点,努力奋进。

3、开门大战,陈董莅临,湖北将士提振士气迎接挑战
 
 
2018年3月,开泰大战如火如荼,陈东升董事长莅临湖北,鼓励大家“越是在困难的时候,越要有精气神;越是苦难的时候,越是要迎接挑战!”5万名荆楚将士深受鼓舞。
 
4、“四高四化”,湖北分公司高客经营工作全面展开
 
 
2018年5月,湖北分公司总经理李勇提出湖北分公司的高客经营思路——做好高端增员、高端训练、高客活动、高客服务,高客工作要全员化、常态化、体系化、创新化。“四高四化”的湖北高客战略旨在建立高客的日常化经营平台,打造高客经营的绩优团队。落实到具体工作中,每月两场的幸福有约发布会,形成获客、养客、促客的长效渠道,每月一次的荆楚明星俱乐部打造“总分支”分层绩优培育和表彰的体系。
 
5、分公司高客总量突破“幸福有约”全年完成668件,实现正增长
 
 
2018年,泰康人寿湖北分公司个险、银保、电销等各业务条线幸福有约销售稳步推进,全年幸福有约达成件数668件。同比增长3%。
 
6、重疾先赔,特色服务受赞誉
 
 
全年,湖北分公司持续推进“重疾先赔”服务,并积极引导代理人参与。全年累计服务客户达505人次,完成件数系统排名第二,服务率达70.62%。该特色服务得到了监管部门和广大客户的一致认可。服务提升客户体验,有效助力一线销售。
 
7、“海陆空”整合传播,分公司二十周年宣传异彩纷呈
 

2018年金秋,分公司二十周年整合宣传,首次采用全方位立体传播方式,通过重点地段户外大牌、户外LED、全省报纸媒体、总公司报刊、新媒体、视频及图文直播等方式多角度传播,掀起品牌宣传高点。
 
8、进贤任能,“百人计划”带来千万保费
 

2018年7月,分公司总经理李勇提出借势总公司的“英才计划”,结合健康财富规划师(HWP)和泰康“医养康宁”战略在湖北实体的落地,全力引进打造一批开拓市场的新时代“特种兵”,他要求2018年全年实现引进英才100人,湖北分公司组织发展的“百人计划”正式展开。截止2018年12月31日,湖北分公司“百人计划”达成122人,贡献标保1398.2万元,社区单37件。
 
9、风清气正,捍卫公司价值观
 
 

为营造风清气正的企业文化,分公司积极对接总公司开展的“930专项”活动,成立检查专项小组,对中支机构近三年费用疑问点进行全面梳理。通过深入自查发现较多费用疑点,对机构风险警示及总公司自查起到积极作用。通过深刻自查,员工精神面貌焕然一新,合规经营进入新阶段。
 
10、遇见幸福,泰康幸福有约品牌全国发布会武汉站成功举行
 

2018年12月,泰康幸福有约品牌全国发布会武汉站成功举行。800余名贵宾及业务伙伴齐聚一堂,共同见证幸福有约品牌全新升级的历史时刻。在产品发布仪式上,程康平总裁、泰康人寿湖北分公司总经理李勇、高客关系管理部总经理李晋以及楚园(筹)总经理杨洁举起钻石方块,共同镶嵌进幸福有约品牌logo台,宣告幸福有约品牌正式在汉发布。
 


 
(责任编辑:cyx)
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