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分公司班子民主考评情况通报暨2018年开门红工作要求视频会议顺利

时间:2018-01-30 10:35来源:富德生命人寿 作者:胡阿梅 点击:
分公司班子民主考评情况通报暨2018年开门红工作要求视频会议顺利召开 1月24日,分公司班子民主考评情况通报暨2018年开门红工作要求视频会议在深圳生命保险大厦召开。方力董事长、张汉平总经理、监事会黄守岩主席、总公司高级管理人员、各部门负责人及民主考

分公司班子民主考评情况通报暨2018年开门红工作要求视频会议顺利召开

 

1月24日,分公司班子民主考评情况通报暨2018年开门红工作要求视频会议在深圳生命保险大厦召开。方力董事长、张汉平总经理、监事会黄守岩主席、总公司高级管理人员、各部门负责人及民主考评小组成员在主会场参会,分公司班子成员、部门负责人、室主任及中支负责人通过视频参加本次会议。

会议由人力资源分管领导李继槐主持,方力董事长作重要讲话。方董指出本次分公司民主考评由总公司13位高管分别带队,抽调董事会办公室、监事会办公室、法律合规部、人力资源部合计28人,历时20天,完成了对35家分公司121位班子成员的考评工作。考评情况反映出近年来分公司班子建设取得一定成效:一是分公司班子建设逐步向好;二是分公司班子引领发展的能力和合规经营的能力不断提高;三是分公司敢于面对自身存在的问题。针对班子民主考评方董要求要继续推行,完善考评制度,提升考评有效性。合理运用考评结果,确保民主考评不流于形式。切实落实民主考评中反馈出来的意见和建议。

针对开门红情况,方董结合宏观经济、监管政策、业务经营等情况指出公司上下要始终保持清醒的头脑,居安思危,强调完成2018年的任务目标是公司的战略需要。公司必须高度重视机构发展不平衡的现象,并要求总部各项业务配套政策要尽快出台。希望大家对公司发展要充满信心,继续砥砺奋进。

围绕方董讲话,会议提出了三点具体工作要求:一是要求各分公司严肃对待目前班子建设存在的问题,制定切实可行的整改方案于2月10日前报总公司;二是要求全系统再次深入学习公司2018年度工作会议精神,真正做到领会真谛、逐级落实;三是要求总部相关部门要继续研究完善民主考评方案。(文/总公司人力资源部)

 


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